1. 주요 지원 대상 및 핵심 내용
신고 전 근로계약서, 급여대장, 원천징수 관련 자료, 사회보험 자격 취득·상실 내역 등 고용 사실과 근로자 수를 확인할 수 있는 자료를 정리하세요. 실제 제출 서식과 첨부 여부는 신고 연도 및 신고 유형별 국세청 안내를 따라야 합니다.
2. 세부 혜택 및 신청 기준
청년 등 우대 구분을 적용하려면 해당 근로자의 연령이나 법령상 해당 여부를 확인할 수 있는 근거도 점검해야 합니다. 자료 간 입사일, 퇴사일, 근로시간, 급여 및 보험 신고 내용이 서로 일치하는지 신고 전에 대조하고 증빙을 보관하세요.
⚠️ 신청 전 필수 체크포인트
위 자료는 대표적인 확인 자료이며 모든 항목을 일률적으로 제출해야 한다는 뜻은 아닙니다. 최신 신고서식에서 요구하는 제출 자료와 보관 의무를 확인하세요.
🚨 마감 전 필독
왜 지금 신청하지 않으면 수백만 원 손해일까요?
❌ 지금 신청 안 했을 때 (Before)
근로계약·급여·보험 자료가 맞지 않으면 공제 부인 또는 세액 재계산 위험이 커지고, 적격 인원을 입증하지 못해 공제액을 잃을 수 있습니다.
⭕ 1분 신청 완료 시 (After)
근로자별 근무·급여·보험 자료를 정리하면 최대 1,550만 원 공제 산정 근거를 신고 내용과 일치시킬 수 있습니다.